2005年河南专升本管理学考试真题
31.在管理思想的发展史上，最早用系统观点研究管理的是巴纳德32.企业文化的精神层是指体现某个具体组织的文化特色的各种规章制度、道德规范和员工行为准则的总和。33.政策给执行人员留有酌情处理的余地，而规则没有。34.职位丰富化是工作的横向扩展。35.控制是实现计划的保证，控制的目的是为了实现计划。36.设置代理职务可以有效地防止 “彼德现象”的发生。37.管理者为解决日常问题而进行的决策属于非程序化决策。38.在人员选聘过程中，组织处于成长期时多采用内源渠道，稳定期时则多采用外源渠道。39.领导发动下属讨论，共同商量，集思广益，然后决策，要求上下融治，合作一致的工作，这种领导方式是放任型领导。40.战争是冲突中最激烈的表现形式。
